La reincorporació a un lloc de treball després d'una excedència no ha de ser immediata

La reincorporació a un lloc de treball després d'una excedència no ha de ser immediata després que s'acabi el període pactat i així ho ha deixat palès una resolució del TSJ de Madrid davant d'un recurs de suplicació plantejat per una empresa. El treballador va presentar una demanda en reclamació per acomiadament en entendre que, després d'haver gaudit d'un període d'excedència voluntària i no ser reincorporat amb efectes de 02-12-2023, l'empresa havia dut a terme un acomiadament que havia de ser declarat improcedent. La resolució nega que "es pot considerar com amortitzat el seu lloc pel sol fet que les seves funcions hagin estat assumides per un altre treballador, considerant que aquesta decisió no és sinó reflex de les facultats organitzatives de l'empresa que ha de donar un servei que, durant el període d'excedència de l'actor i en cas de no cobrir-se, s'ha de cobrir".